Tech-screening vooraf
Onze consultants praten zelf met kandidaten over stack, GitHub en productie-ervaring. Jij ziet alleen profielen die technisch kloppen.
Werkwijze
Van gesprek tot startdatum
Geen lange trajecten. 2 tot 3 profielen per match, gemiddeld 6 werkdagen tot start. Dit is hoe we het doen.
- SNA gecertificeerd
- NEN 4400-1
- 287 plaatsingen in 2025
- Alleen IT sinds 2012
WerkwijzeKennismaking plannen
Van gesprek tot startdatum
Gemiddeld 6 werkdagen. Intern werven kost vaak weken. We houden het kort: weinig stappen, duidelijke afspraken.
Stap 1 van 4, Kennismaking
Geen verplichtingen na het gesprek
- Kennismaking45 minuten: stack, teamgrootte, seniority en deadline. We spreken dezelfde taal.Dag 1
- Selectie2 tot 3 kandidaten met relevante ervaring en beschikbaarheid. Geen lange lijst.Dag 2 tot 3
- InterviewsJij (en je team) voert de gesprekken. Wij begeleiden de kandidaat.Dag 4 tot 5
- Contract & startContract, laptop, toegang. Wij regelen het. Jij ontvangt één factuur per maand.Dag 6 (gem.)
Wat maakt ons anders
Eén vaste contactpersoon
Geen wisselende account managers. Dezelfde consultant blijft jouw aanspreekpunt, ook bij verlenging of een volgende plaatsing.
All-in administratie
Contract, verzuim, vervanging, facturatie: wij regelen het. Jij ontvangt één factuur per maand. SNA en NEN 4400-1 gecertificeerd.