Waarom opdrachtgevers ons bellen
- Consultants met dev-achtergrond, geen salespraat
- Technische screening vóór jij iemand spreekt
- 81% van opdrachten verlengd
- SNA, NEN 4400-1, DBA-proof detachering
Opdrachtgevers
Tech-talent zonder cv-regen
3 stack-matched profielen binnen 48 uur. Gemiddeld 6 werkdagen tot start. Alleen IT, sinds 2012.
- SNA gecertificeerd
- NEN 4400-1
- 287 plaatsingen in 2025
- Alleen IT sinds 2012
Wat je van ons mag verwachten
- Reactie binnen 4 uur op werkdagen
- Kennismaking (45 min) binnen 24 uur ingepland
- Minimaal 2, maximaal 20 profielen per match
- Vaste contactpersoon gedurende de opdracht
WerkwijzeKennismaking plannen
Van gesprek tot startdatum
Gemiddeld 6 werkdagen. Intern werven kost vaak weken. We houden het kort: weinig stappen, duidelijke afspraken.
Stap 1 van 4, Kennismaking
Geen verplichtingen na het gesprek
- Kennismaking45 minuten: stack, teamgrootte, seniority en deadline. We spreken dezelfde taal.Dag 1
- Selectie2 tot 3 kandidaten met relevante ervaring en beschikbaarheid. Geen lange lijst.Dag 2 tot 3
- InterviewsJij (en je team) voert de gesprekken. Wij begeleiden de kandidaat.Dag 4 tot 5
- Contract & startContract, laptop, toegang. Wij regelen het. Jij ontvangt één factuur per maand.Dag 6 (gem.)
Resultaten
Wat opdrachtgevers bereiken
Geanonimiseerde voorbeelden uit recente plaatsingen. Geen marketingpraat, wel concrete doorlooptijden en stack-match.
SaaS14 maanden
Senior DevOps Engineer
Platform team groeide van 4 naar 12 engineers. Interne werving liep vast op Kubernetes-ervaring in productie.
Drie profielen binnen 48 uur. Start binnen 6 werkdagen. Opdracht inmiddels 3x verlengd.
- 48uSelectie
- 6 dagenStart
- 3xVerlengd
- Kubernetes
- Terraform
- AWS
- GitOps
Fintech10 maanden
Data Engineer
Nieuwe data pipeline voor real-time fraud detection. Deadline binnen 8 weken, geen interne capaciteit.
Engineer met Spark- en Kafka-ervaring geplaatst. Pipeline live binnen deadline. Team heeft engineer overgenomen.
- 3Profielen
- 5 dagenStart
- JaOvername
- Python
- Spark
- Kafka
- dbt
Scale-up6 maanden interim
Engineering Manager
CTO vertrok na fundingronde. Team van 18 engineers zonder dagelijkse regie. Board wilde snel stabiliteit.
Interim EM startte binnen een week. Hiring plan opgezet, sprintritme hersteld. Vaste EM ingehuurd na 6 maanden.
- 4 dagenStart
- 18 FTETeam
- 6 mndDuur
- Leadership
- Hiring
- Agile
Enterprise11 maanden
Security Engineer
Cloud migratie naar Azure zonder dedicated security capacity. IAM, netwerksegmentatie en compliance moesten parallel lopen met delivery.
Security engineer met Azure en Zero Trust ervaring geplaatst. Landing zones ingericht, audit-ready binnen kwartaal. Opdracht verlengd voor AppSec traject.
- 3Profielen
- 7 dagenStart
- 2xVerlengd
- Azure
- IAM
- Terraform
- SIEM
E-commerce8 maanden
Senior Frontend Developer
Design system migratie naar React en performance budget voor piekseizoen. Team van drie frontend developers, één senior slot open na vertrek.
Senior met design systems en Core Web Vitals ervaring geplaatst. Migratie afgerond vóór Black Friday. Verlengd voor checkout optimalisatie.
- 48uSelectie
- 5 dagenStart
- 2xVerlengd
- React
- TypeScript
- Vite
- Storybook
Scale-up7 maanden
Scrum Master
Twee product teams zonder vaste scrum master na snelle groei. Sprint planning liep uit, impediments bleven liggen en velocity daalde.
Scrum master met tech-achtergrond startte binnen een week. Ceremonies strakker, delivery voorspelbaarder. Opdracht verlengd voor agile coach traject.
- 5 dagenStart
- 2Teams
- JaVerlengd
- Scrum
- Kanban
- Jira
Fintech9 maanden
Mobile Developer
App store rating daalde na grote release door crashes en performance issues. Team had geen senior mobile capacity voor hotfix en stabilisatie.
Mobile developer met Flutter en native modules ervaring startte binnen een week. Crash rate omlaag, store rating hersteld. Verlengd voor nieuwe feature roadmap.
- 5 dagenStart
- -72%Crash rate
- JaVerlengd
- Flutter
- Kotlin
- Firebase
Retail10 maanden
Data Analyst
Marketing en category teams werkten met tegenstrijdige KPI definities. Self-service dashboards ontbraken en ad hoc vragen belastten het data team.
Data analyst met SQL en Power BI ervaring startte binnen 6 dagen. KPI definities vastgelegd, dashboards live voor drie teams. Verlengd voor analytics engineer traject.
- 6 dagenStart
- 8Dashboards
- JaVerlengd
- SQL
- Power BI
- dbt
Enterprise11 maanden
Cloud Architect
Azure migratie liep vast op governance en IAM. Platform team had capaciteit, maar miste enterprise architectuur regie over landing zones en kosten.
Cloud architect met Terraform en Azure ervaring startte binnen een week. Landing zones live, audit-ready binnen kwartaal. Verlengd voor FinOps traject.
- 5 dagenStart
- 3Landing zones
- 2xVerlengd
- Azure
- Terraform
- IAM
SaaS10 maanden
Software Architect
Monoliet groeide sneller dan het team kon refactor. Tech leads hadden geen gedeelde architectuur richting en integraties liepen vast op inconsistente API contracts.
Software architect met hands-on Java en event-driven ervaring startte binnen 6 dagen. ADR proces live, eerste service extractie binnen kwartaal. Verlengd voor platform guild traject.
- 6 dagenStart
- 2 liveServices
- JaVerlengd
- Java
- Kafka
- ADR
Fintech8 maanden
Release Manager
Weekly releases liepen vast op handmatige change approvals en onduidelijke rollback procedures. Product en platform teams werkten met verschillende cadences.
Release manager met CI/CD en fintech compliance ervaring startte binnen 5 dagen. Release cadence gestabiliseerd, change board doorlooptijd gehalveerd. Verlengd voor DevOps guild traject.
- 5 dagenStart
- WeeklyReleases
- JaVerlengd
- GitLab
- Jira
- Change mgmt
Enterprise4 maanden
Penetration Tester
Jaarlijkse pentest liep uit op scope discussies en trage retest. Development teams misten actionable guidance en findings bleven open staan.
Penetration tester met OWASP en enterprise ervaring startte binnen 4 dagen. Scope vastgelegd, rapport binnen 2 weken, retest afgerond binnen maand. Verlengd voor API security traject.
- 4 dagenStart
- 23Findings
- JaVerlengd
- OWASP
- Burp Suite
- Retest
Enterprise9 maanden
Network Engineer
Cloud migratie liep vast op hybrid networking en firewall policies. Intern team miste BGP en segmentatie ervaring, incidenten stapelden zich op.
Network engineer met enterprise en cloud interconnect ervaring startte binnen 5 dagen. Segmentatie herzien, runbooks bijgewerkt, incident volume daalde binnen maand. Verlengd voor SD-WAN traject.
- 5 dagenStart
- -40%Incidenten
- JaVerlengd
- BGP
- Firewalls
- Cloud interconnect
Jouw situatie is anders? Plan een kennismaking en we schetsen wat realistisch is voor jouw stack en timeline.
Ervaringen
CTO's die terugkomen
91% van onze opdrachtgevers plaatst opnieuw via TalentConnect. Omdat de eerste engineer ook daadwerkelijk paste.
14 weken intern werven →6 dagen via ons
"We zochten iemand met echte Kubernetes-ervaring in productie. Drie bureaus stuurden cv's van mensen die het een keer in een tutorial hadden gezet. TalentConnect stuurde drie kandidaten. Alle drie hadden ze al clusters gedraaid. Eén week later zat er iemand in ons team."
"Fijn dat je niet hoeft uit te leggen wat het verschil is tussen een backend engineer en een "full stack developer" op papier. Onze consultant kende onze tooling en stuurde profielen waar mijn team enthousiast over was."
"Solliciteerde als data engineer. Geen assessment-dag of vijf rondes. één gesprek met iemand die zelf Python schrijft. Binnen 2 weken zat ik op een opdracht die bij mijn stack paste."