Veelgestelde vragen

Je betaalt een all-in uurtarief. Salaris, werkgeverslasten en begeleiding zitten erin. Voor senior DevOps of engineering rollen zit je meestal tussen €75 en €110 per uur, afhankelijk van ervaring en stack. Na een kennismaking krijg je een concreet voorstel.

Gemiddeld 6 werkdagen tussen het eerste gesprek en de startdatum. Hebben we iemand in het netwerk staan, kan dat soms sneller. Soms duurt het langer als je een hele specifieke stack zoekt.

Ja. Onze consultants praten zelf met kandidaten over stack, projecten en certificeringen. Bij senior rollen regelen we desnoods een korte tech-check. Pair session of architecture-gesprek, afhankelijk van wat jullie team gewend is.

Het merendeel van onze opdrachten is hybride of remote. We vragen vooraf naar locatie-voorkeur, zodat je niet op dag één voor verrassingen staat.

Reageer op een vacature of stuur een open sollicitatie met je GitHub of LinkedIn. We bellen je meestal binnen 2 werkdagen. Geen assessmentcentra. Wel een eerlijk gesprek over wat je zoekt.

Bij detachering geldt een proefperiode van 1 maand. Bevalt het niet, dan zoeken we vervanging zonder extra kosten. Bij werving & selectie hanteren we een garantieperiode van 3 maanden.

Ja. Na 1.700 gewerkte uren kun je de professional overnemen in vaste dienst. De overnamefee bespreken we vooraf in het contract. Geen verrassingen achteraf.

De meeste opdrachten lopen 8 maanden, met verlengingen als de match goed is. Interim trajecten plannen we meestal voor 3 tot 18 maanden. Minimum is 16 uur per week.

We zijn gevestigd in Utrecht en werken door heel Nederland. De meeste opdrachten zijn hybride of remote. Op locatie in de Randstad gaat het snelst, maar we plaatsen ook in Brabant, Overijssel en bij remote-first organisaties.

Ja. Veel opdrachten draaien op 40 uur per week, maar parttime vanaf 16 uur kan ook. We stemmen dit vooraf af met opdrachtgever en kandidaat, zodat verwachtingen op dag één helder zijn.

We bellen je meestal binnen 4 uur op werkdagen terug. Zoek je talent? Dan ontvang je gemiddeld 3 gescreende profielen binnen 48 uur. Solliciteer je? Dan hoor je meestal binnen 2 werkdagen of we een match zien.

Je ontvangt één factuur per maand voor de gewerkte uren. Het all-in uurtarief dekt salaris, werkgeverslasten en begeleiding. Geen losse regels voor laptop, verzekering of HR: dat regelen wij.

Meestal Nederlands, Engels kan ook. Veel tech teams werken deels in het Engels. We stemmen taal en verwachtingen af bij de kennismaking, zodat iedereen weet waar hij aan toe is.

Ja. We werken met inkoopvoorwaarden, raamovereenkomsten en SNA/NEN 4400-1. Facturatie verloopt via één maandfactuur met duidelijke urenspecificatie. Geen losse regels voor HR of verzekeringen.

LinkedIn of GitHub is genoeg om te starten. Bij engineering rollen kijken we liever naar code en projecten. Geen publiek portfolio? Stuur een korte beschrijving van je stack en beschikbaarheid mee. We bellen je meestal binnen 2 werkdagen.

Ja. 91% van onze plaatsingen komt via referrals uit het tech-netwerk. Kennen we iemand die past bij jouw profiel of opdracht, stellen we die proactief voor. Heb je zelf een tip? Mail [email protected] of bel ons.

We focussen op detachering en interim voor tech-rollen. Zo heb je één aanspreekpunt, minder DBA-risico en één factuur per maand. Heb je specifieke wensen? Bespreek het bij de kennismaking, dan kijken we wat past.

Ja. We tekenen standaard NDA's en verwerkersovereenkomsten (AVG) met opdrachtgevers. Details bespreken we vooraf bij de kennismaking.

Parttime kan vanaf 16 uur per week. Interim trajecten plannen we meestal voor 3 tot 18 maanden. Kortere spikes bespreken we case-by-case bij de kennismaking.

Ja. Je hebt één vaste tech-consultant gedurende de opdracht. Die kent je stack, team en verwachtingen. Geen wisselende accountmanagers.

Gemiddeld 6 werkdagen na akkoord op profielen. Beschikbare kandidaten kunnen soms binnen een week starten. We stemmen startdatum vooraf af met opdrachtgever en kandidaat.

Elke kandidaat spreekt een consultant met dev-achtergrond. We checken stack, recente projecten en team-fit. Geen generieke HR-screens. Opdrachtgevers ontvangen gemiddeld 3 gescreende profielen binnen 48 uur.

Ja. Veel opdrachtgevers starten met één rol en breiden daarna uit. We matchen per discipline en stemmen intake en screening per rol af. Gemiddeld 3 profielen per match binnen 48 uur.

60% van onze opdrachten is hybride of remote. Op locatie kan, maar is zelden fulltime verplicht. We stemmen locatie en dagen vooraf af bij intake en profiel matching.

Elke kandidaat spreekt een consultant met dev-achtergrond. We checken recente projecten, tooling en seniority tegen jouw eisen. Gemiddeld 94% stack-match op geplaatste profielen.

Stuur je GitHub, LinkedIn of portfolio via het intake formulier. We bellen je meestal binnen 2 werkdagen. Geen assessment-dag. We matchen je actief aan passende opdrachten in ons netwerk.

Ja, op verzoek van de opdrachtgever. We bellen meestal één of twee recente leidinggevenden of tech leads. Dat doen we na technische screening en vóór de start. Gemiddeld 3 profielen binnen 48 uur, referenties volgen daarna.

Na intake sturen we gemiddeld 3 gescreende profielen binnen 48 uur. Jij kiest wie je wilt spreken. Wij plannen de gesprekken en blijven beschikbaar voor feedback. Geen assessment-dagen tenzij jij dat expliciet wilt.

Alleen op verzoek van de opdrachtgever. Standaard screenen we via gesprek met een consultant met dev-achtergrond over stack en projecten. Wil je een pair session of architecture review? Dan regelen we dat. Geen generieke HackerRank zonder context.