Wet DBA en IT-freelancers: wat opdrachtgevers moeten weten

De Wet DBA blijft een aandachtspunt voor opdrachtgevers die IT-freelancers inhuren. Modelovereenkomsten, schijnzelfstandigheid en de juiste contractvorm zijn essentieel.

Wat verandert er voor opdrachtgevers?

De Belastingdienst controleert steeds vaker of een zzp'er écht zelfstandig is. Geen gezagsverhouding, geen vaste werktijden, geen verplichte aanwezigheid op kantoor. In de praktijk is dat bij IT-opdrachten vaak lastig te bewijzen.

Bij detachering via een erkend bureau neemt de formele werkgever de administratieve en compliance-aspecten uit handen. Dat geeft opdrachtgevers grip zonder zelf juridisch risico te lopen.

Praktische stappen

Controleer of je huidige zzp-contracten voldoen aan de Wet DBA. Overweeg detachering voor langdurige opdrachten waar de opdrachtgever sturing geeft over werkwijze en aanwezigheid. Documenteer de scope schriftelijk en houd urenregistratie bij.

Twijfel je over de juiste vorm? Plan een kennismaking. We schetsen eerlijk wat past bij jouw situatie: zzp, detachering of vaste hire.