Niet elke IT-vacature hoeft via detachering. Soms is vaste hire de betere keuze: je bouwt interne kennis op, verlaagt afhankelijkheid van externen en past bij een langetermijn-roadmap.
Wanneer werving & selectie past
Kies vaste hire als de rol structureel is (minimaal 12 maanden), je team stabiliteit nodig heeft en je budget voor een vaste FTE hebt. Denk aan senior engineers, tech leads of product owners die je product mee vormgeven.
| Aspect | Detachering | Werving & selectie |
|---|---|---|
| Flexibiliteit | Hoog, verlengbaar | Vaste FTE |
| Doorlooptijd | 6 dagen gem. | 4 tot 8 weken |
| Garantie | Proefperiode + vervanging | 3 maanden garantie |
| Kosten | Uurtarief all-in | Wervingsfee + salaris |
Via 3 profielen per match en technische screening vooraf voorkom je de klassieke cv-regen. Onze consultants screenen op stack, GitHub en team-fit voordat jij iemand spreekt.
Vragen over detachering of tarieven?
Kennismaking plannen