Engineering manager is geen senior developer met extra vergaderingen. Je zoekt iemand die people leadership combineert met genoeg tech depth om te coachen, hiring te doen en trade-offs te maken met product en business.
Wanneer een EM nodig is
Typisch als een team groeit van 5 naar 10+ engineers, als delivery stokkeert door gebrek aan regie, of wanneer een tech lead opschaalt en geen tijd meer heeft voor 1-op-1s en hiring. Interim EM kan ook tijdens transitie na vertrek van een manager.
| Rol | Focus | Tech depth |
|---|---|---|
| Tech lead | Architectuur, code quality, mentoring | Hoog, hands-on |
| Engineering manager | People, hiring, delivery | Medium tot hoog |
| Delivery manager | Planning, stakeholders, flow | Laag tot medium |
Vragen over detachering of tarieven?
Kennismaking plannen